Hur skapar vi ett arbetsliv där akademiker med funktionsnedsättning får möjlighet att använda sin kompetens i stället för att hindras av strukturer som stänger ute? Utifrån Akavias rapport ”Tillgång eller till besvär” möts experter från högskola, näringsliv och funktionsrättsrörelsen i ett samtal om stigmatisering, arbetslöshet och bristen på kunskap hos arbetsgivare. Fokus ligger på lösningar som kan göra verklig skillnad, från universellt utformade arbetsplatser och ett starkare stöd från Arbetsförmedlingen till ett långsiktigt forskningsperspektiv och ett inkluderande synsätt som öppnar dörrar.