Gå till Innehållet

Nyheter

Upptäck nyheter från Akavia. Följ viktiga förändringar i avtalsrörelsen och ta del av aktuella undersökningar och rapporter.

Aktuellt från Akavia

  • Förändringar i a-kassa och inkomstförsäkring

    Den 1 oktober 2025 börjar en ny lag om arbetslöshetsförsäkring att gälla. Det påverkar medlemmar i Akavia som även är medlemmar i Akademikernas A-kassa och blir arbetslösa från och med 1 oktober.

  • Akavia varslar om konfliktåtgärder på Systembolaget

    Då låsningar uppstått i årets avtalsförhandlingar mellan Svensk Handel och Akademikerförbunden genom Akavia på Systembolaget har överenskommelse om nya avtal inte nåtts. Akavia har idag därför aviserat om varsel om konfliktåtgärder på Systembolaget.

  • Sverige behöver bli bättre på att ta tillvara äldres kompetens

    Trots att vi lever längre, arbetar längre och är friskare högre upp i åldrarna än tidigare, kantas arbetsmarknaden fortfarande av fördomar mot äldre arbetstagare. Enligt en ny medlemsundersökning från Akavia är åldersdiskriminering en tydlig realitet för akademiker redan från 45-årsåldern.

  • Akademisk kompetens går förlorad

    Trots att vi lever längre, arbetar längre och är friskare högre upp i åldrarna än tidigare, kantas arbetsmarknaden fortfarande av fördomar mot äldre arbetstagare. Enligt en ny medlemsundersökning från Akavia är åldersdiskriminering en tydlig realitet för äldre akademiker.

  • Hur påverkar omvärldsläget Akavias medlemmar?

    Med hjälp av bland annat färska undersökningssvar från Akavias kunniga medlemmar ger sig Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia, på att försöka svara på hur det osäkra och snabbt föränderliga omvärldsläget påverkar arbetsmarknaden och Sveriges akademiker.

  • Så rustar myndigheterna för AI-utvecklingen

    Användningen av AI är utbredd bland Sveriges största myndigheter men bara en handfull myndigheter har en AI-strategi på plats. Det visar en ny undersökning från Akavia.

  • Ge DO rätt verktyg att motverka etnisk diskriminering

    Regeringens nya handlingsplan mot rasism fokuserar på arbetslivet men ger inte rätt förutsättningar att förebygga etnisk diskriminering. Akavia föreslår att aktiva åtgärder ska förtydligas och att DO ges möjlighet att utdöma sanktionsavgifter.

  • Vad händer i ekonomin under 2025?

    Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia, sammanfattar året som gått och spanar i spåkulan vad som väntar i ekonomin under 2025.

  • Så påverkas du av att CSN-räntan höjs

    Under 2025 kommer räntan på studielån att vara 1,98 procent, en höjning med 0,75 jämfört med 2024. Senare års högre räntor får nu effekt med eftersläpning.

  • Avtalsrörelsen 2025: Låt fler välja mellan arbetstid och pengar

    När de nya kollektivavtalen för privat sektor tecknas i början av 2025 måste fler arbetstagare få bättre möjligheter att påverka hur de kompenseras – i tid eller pengar. Akavia föreslår därför införandet av ett individuellt konto i fler branscher.

  • Hög arbetsbelastning bland Sveriges domare

    En stor majoritet av Sveriges domare har en ansträngande arbetsbelastning och varannan domare ser arbetsbördan som ett hot mot rättssäkerheten. Det visar en ny rapport från Akavia och Saco-S Domstol.

  • Stort kompetensbehov inom handeln

    Handelsrådets senaste rapport ger en fördjupad bild av vilka yrkesroller och kompetenser som behövs inom handeln de kommande tre åren. Resultatet visar en hög efterfrågan på akademiker och tjänstemän samt ett stor behov av kompetensutveckling, i synnerhet inom AI.

  • Analys av statsbudgeten 2025

    Den 19 september presenterade regeringen statsbudgeten för 2025. Här samlar vi Akavias analyser av de delar av budgeten som direkt eller indirekt påverkar medlemmarna.

  • Nya riktlinjer för AI-användning ska ge stöd och främja utveckling

    Nyligen fick Myndigheten för digital förvaltning (Digg) och Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) i uppdrag av regeringen att bland annat utarbeta riktlinjer för användning av AI inom offentlig förvaltning. Akavia, som tidigt lyfte behovet av sådana riktlinjer, välkomnar arbetet.

  • Det här gäller enligt 24-månadersregeln i uthyrningslagen

    Från och med den 1 oktober i år började den så kallade 24-månadersregeln i uthyrningslagen att tillämpas i praktiken, något som kommer att få stor påverkan på såväl konsult- och bemanningsföretag som inhyrda konsulter. Ellen Hall, förbundsjurist på Akavia, berättar om de nya reglerna och dess konsekvenser.

  • Nya regler i föräldraledighetslagen

    Nu fördubblas antalet dubbeldagar och andra personer än barnets vårdnadshavare eller bonusföräldrar har möjlighet att vara ledig med föräldrapenning.

  • Ny rapport: Svensk handel i omvandling

    Ny rapport från Handelns ekonomiska råd om omvärldsläget och hushållens situation. Automatisering och tendenser till ekonomisk stabilitet lyfts som ljuspunkter.

  • Avtal klart med SKR och Sobona

    Idag tecknade Akavia genom AkademikerAlliansen nya avtal med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona. Avtalen träder i kraft 1 april 2024.

  • Här är chefsrollerna med högst lön

    Medianlönen bland Akavias chefsmedlemmar ökade med 5,8 procent (4 100 kr) per månad under 2023 jämfört med året innan. Mest tjänar man som vd, följt av chefsroller inom ekonomi och juridik.

  • 1 000 kronor i löneskillnad mellan nyexade kvinnor och män

    Akavias senaste lönestatistik visar att nyexaminerade it-akademiker hade högst ingångslön under 2023 följt av jurister och ekonomer. Statistiken visar också att nyexade kvinnliga akademiker får 1 000 kronor mindre i ingångslön än manliga akademiker.

  • Akavia välkomnar Statskontorets rapport om kommunikatörer

    I går presenterade Statskontoret sina slutsatser inom ramen för uppdraget från regeringen att analysera och kartlägga myndigheternas informations- och kommunikationsverksamhet. Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia, kommenterar Statskontorets rapport.

  • Ny lönestatistik från Akavia

    Medianlönen för Akavias medlemmar ökade med 2 000 kronor per månad under 2023 jämfört med året innan och ekonomerna är fortsatt högst upp i lönetoppen. Det visar årets lönestatistik från Akavia.

  • Akavia efterfrågar öronmärkt finansiering för livslångt lärande

    CSN:s nya statistik över utbetalningar av omställningsstudiestödet (OSS) visar att utbildningar på yrkeshögskola har dominerat under det nya studiestödets första år. Akavia efterfrågar öronmärkt finansiering för säkerställa att även universitet och högskolor fortsatt är relevanta för det livslånga lärandet och studier med omställningsstudiestödet.

  • Redovisning – ett ämne i kris?

    Hög personalomsättning, kompetensbrist, brist på behöriga lärare, och färre som utbildar sig inom redovisning trots växande behov. Det är bara några av de utmaningar som redovisnings- och revisionsbranschen stå inför. Det visar resultaten från Akavias nya rapport "Redovisning – ett ämne i kris?"

  • Ekonomins oxveckor

    Läs Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia, årskrönika om hur samhällsekonomin påverkar privatekonomin för Akavias medlemmar.

  • Så påverkar AI dig som Akavia-medlem

    Rapporten ”Akademiker och algoritmer” är skapad särskilt för dig som medlem, och i den har vi samlat allt du behöver veta om hur AI påverkar arbetsmarknaden och dig i din arbetsroll.

  • Nu börjar visselblåsarlagen gälla även för företag med 50-250 anställda

    Lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden kallas ofta visselblåsarlagen. Den syftar till att stärka skyddet ytterligare för personer som i ett arbetsrelaterat sammanhang får del av, inhämtar och rapporterar om missförhållanden. När lagen trädde i kraft 2021 gällde lagen endast för företag med 250 eller fler anställda, men per den 17 december gäller lagen även för arbetsgivare med 50-250 anställda.

  • Grattis Claudia Goldin till Nobelpriset!

    Claudia Goldin tilldelas i år Nobelpriset i ekonomi för sin viktiga forskning som belyser skillnader mellan kvinnliga och manliga akademiker gällande löner och arbetsvillkor i USA. Goldin förklarar bland annat skillnaderna med tillgänglighet på jobbet och på hemmaplan, inte bara i antal arbetstimmar utan även tillfällen då det är kritiskt att vara tillgänglig för jobbet (on-call).

  • Vad händer med räntan på studielån?

    Varje år sätts en ny ränta för studiemedelslån och det står nu klart att räntan på studielån för 2024 blir 1,23 procent. Det betyder att räntan mer än fördubblas jämfört med 2023 då räntan var 0,59 procent. Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia, går igenom räntehöjningen.

  • Värna tjänstemännens självständighet i förhållande till politiken

    I en artikel i Dagens Nyheter den 30 november framkom uppgifter om ett tillägg i direktiven för Regeringskansliets lönebildningsprocess som innebär att opolitiska tjänstemän som genomdriver Tidöavtalet kan komma att få högre lön. Med bakgrund av detta markerar Akavia vikten av att värna tjänstemännens självständighet i förhållande till politiken.

  • Våld i nära relationer – så kan du agera som kollega eller arbetsgivare

    Den 25 november infaller Orange Day, FN:s internationella dag för avskaffandet av våld mot kvinnor, och under veckan har detta uppmärksammats på olika sätt runt om i Sverige. För att stoppa våld i nära relationer krävs att fler samhällsaktörer tar sitt ansvar, och som kollega och arbetsgivare har du en viktig roll att spela.

  • Akavia och BAO inleder dialog om omtag av kollektivavtal

    23/11/23 Det första gemensamma kollektivavtalet för akademiker i bank- och finansbranschen tecknades 1997 mellan Bankinstitutens arbetsgivareorganisation (BAO) och arbetstagarförbunden. Inom ramen för den löpande partsdialogen har vi nu kommit överens om att inleda ett större omtag av avtalet - detta för att säkerställa ett mer långsiktigt anpassat avtal för branschens arbetsgivare och våra medlemmar.

  • Ny rapport om organiserad brottslighet: ”Den sårbara staten”

    Larm kommer tätt om hur kriminella lurar till sig pengar via välfärden. Sårbarheten för sådana brott är omfattande. Forskaren Carina Gunnarson ger i en ny rapport från SNS en bred kunskapsöversikt över hur organiserad brottslighet påverkar staten och kommunerna.

  • Akavia välkomnar kollektivavtal med Klarna

    23/11/06 I fredags kväll meddelades att Klarna från och med 1 januari 2024 blir medlemmar i Bankinstitutens arbetsgivareorganisation. Därmed omfattas de av kollektivavtal tecknat av Sveriges Ingenjörer, Finansförbundet och Akavia.

  • Akavia om läget på Klarna

    23/10/30 Akavia har, med Sveriges Ingenjörer och Unionen, fört samtal med ledningen för Klarna om att teckna kollektivavtal. För Akavias medlemmar är trots allt den påbörjade dialogen vägen framåt.

  • Ny studie visar: Så kommer AI påverka ditt yrkesliv

    23/10/16 Förra veckan släpptes ”AI i Sveriges yrkesliv 2030”, en framtidsstudie framtagen av konsult- och analysföretaget Kairos Future tillsammans med bland andra Akavia. Slutresultatet bygger på en omfattande studie med syfte att kartlägga den samhällspåverkan AI kan komma att ha de kommande åren.

  • Ny inloggningsfunktion på plats för Mina sidor

    Nu är det återigen möjligt att logga in på Mina sidor på akavia.se, efter att funktionen varit stängd under två dagar. Vi ber om ursäkt för eventuella olägenheter som den tillfälliga stängningen av Mina sidor har medfört.

  • Akavia om regeringens budgetproposition

    Idag presenterade regeringen årets budgetproposition. Akavia är en partipolitiskt oberoende organisation, men samlar här våra sakkunnigas kommentarer till hur budgeten direkt eller indirekt påverkar Akavias medlemmar.

  • Svenska akademiker nöjda på arbetet –  men har för mycket att göra

    Närmare åtta av tio Akaviamedlemmar är ganska eller mycket nöjda med sitt arbete. Samtidigt upplever hälften att de har för mycket att göra på jobbet och tre av tio upplever stressymptom en gång i veckan eller oftare. Det visar en ny medlemsundersökning som vi genomfört i syfte att undersöka akademikers arbetsmiljö och vilka faktorer som skapar trivsel och välbefinnande på arbetsplatsen.  

  • SVT Dokument inifrån om kritiserad arbetsgivare

    Uppdaterad information: Idag sänder SVT den tredje och avslutande delen av ”Dokument inifrån: Skamlös” – en dokumentär om grundaren och ledningen för de hårt kritiserade bolagen RiVe/Arbetsrättsexperten. Akavia har företrätt medlemmar som haft anställning i bolagen och förbundet har även medverkat i intervju för dokumentären. Nedan följer information om Akavias medverkan och den information som därigenom kommit förbundet till del.

  • Årets Justitia 2023

    Justitiapriset delas varje år ut för att premiera jämställdhetsarbete inom juristbranschen. Priset som årets Justitia 2023 går till John Neway Herrman för gediget och mångårigt engagemang för jämställdhet. Nytt för i år är priset Årets Initiativ som tilldelas Delphis Föräldragrupp. Akavia är stolt medutdelare.

  • Akavia deltar i framtidsstudie om AI

    AI-modeller som ChatGPT har på kort tid påverkat människors vardag. De tekniska lösningarna kommer att förändra arbetsmarknaden de kommande åren – men frågan är hur och vad konsekvenserna blir. Under sommaren och hösten kommer Akavia att delta i Kairos Futures framtidsstudie med syfte att kartlägga den samhällspåverkan AI kan komma att ha de kommande 3, 5 och 10 åren.

  • Avskaffa dagens betygsystem för notarier

    Arbetsbelastningen bland notarier inom Sveriges Domstolar är hög, visar en rapport från Saco-S domstol. Fyra av tio har dagligen eller någon gång i veckan en arbetsrelaterad stress som yttrar sig i sömnsvårigheter, hjärtklappning och/eller spänningshuvudvärk.

  • Flexibelt arbete avgörande för medarbetares nöjdhet

    23/04/17 En undersökning bland medlemmarna i Akavia visar att flexibelt arbete är avgörande för medarbetares nöjdhet och motivation. Arbetsgivare som inte tar detta på allvar riskerar att förlora kompetenta medarbetare. Tack till alla medlemmar som svarade!

  • AI och IT i topp när Akavias medlemmar väljer kompetensutveckling

    46 procent av Akavias medlemmar vill kompetensutveckla sig genom studier de närmsta tre åren. I topp på medlemmarnas önskelista hamnar data/IT eller AI. – Med omställningsstudiestödet finns det nya möjligheter för yrkesverksamma att bygga på och utveckla sin kompetens, säger Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia.

  • Branscherna med högst och lägst ingångslöner 2023

    Akavias löneenkät från 2022 bland sina medlemmar visar att ingångslönerna för akademiker kan skilja sig stort mellan olika branscher. I topp hamnar myndigheter inom utbildning och tjänsteföretag. Revision och domstolar placerar sig i botten.

  • Dubbla roller pressar kommunikatörer

    En färsk rapport från Akavia visar att många kommunikatörer har svårt att få arbetstiden att räcka till och att rollen omfattar allt fler arbetsuppgifter. – Kommunikatören förväntas både vara generalist och specialist. Det är orimligt, säger Ida Inga, professionsanalytiker på Akavia.

  • Akavia: Många avstår från att rapportera diskriminering på arbetsplatsen

    Var femte akademiker med utländsk bakgrund upplever att de utsätts för diskriminering minst en gång varje år, men bara hälften väljer att agera genom exempelvis larma till en chef. Det visar en rapport från Akavia som konstaterar att tilltron till arbetsgivaren ofta är mycket låg i dessa frågor.

  • Debatt: Akavia säger nej till återinfört tjänstemannaansvar

    Enligt Tidöavtalet ska regeringen införa tjänstemannaansvar för myndighetsanställda. Men förslaget riskerar att skapa en osäkerhetskultur där medarbetare inte vågar fatta beslut. Det skriver företrädare för Akavia på Dagens Samhälles debattsida.

  • Stillasittande växande hot mot akademikers hälsa

    En färsk undersökning från Akavia visar att var fjärde medlem sitter 10 till 15 timmar under ett dygn. Närmare tre av tio har fått fysiska besvär till följd av långvarigt stillasittande.

  • Akavia vill skapa uppmärksamhet om inkomstförsäkringen

    En orolig omvärld, en potentiell svensk lågkonjunktur och ökande kostnader gör att många ser över sin privatekonomi, inte minst under årets fattigaste månad. Nu lanserar fackförbundet Akavia tillsammans med kommunikationsbyrån anr+1 en ny kampanj för att få fler att agera på sin ekonomiska oro genom att teckna en inkomstförsäkring.

  • Ny förbundsstyrelse har utsetts i Akavia

    Igår avslutades Akavias första fullmäktige efter förbundets grundande för snart tre år sedan, en ny styrelse och ordförande sätter riktning för fortsatt framgång.

  • Akavias löneexpert Jaime Aleite ger sina bästa lönetips i podden Kapitalet

    22/11/02 Allt handlar inte om pengar, men de flesta vill nog ändå få högre lön för sitt arbete över tid. Så hur ska man göra i livets olika skeden för att få en så hög lön som möjligt? Podden Kapitalet har träffat Jaime Aleite, lönespecialist och tillförordnad biträdande förhandlingschef på Akavia. Och han har ett par tips.

  • Kvinnliga chefers privatliv påverkas negativt av jobbet

    22/11/03 Många chefer har svårt att hitta balansen mellan jobb och andra delar av livet och anser att arbetet är så krävande att det har negativ påverkan på privatlivet. Särskilt utsatta är de kvinnliga cheferna. Det visar en undersökning från fackförbundet Akavia.

  • Debatt: Akavia och Saco-S kritiserar ensidig lönesatsning på poliser

    Riksdag och regering kommer inte att uppnå bättre resultat på det kriminalpolitiska området om man inte samtidigt prioriterar alla grupper inom Polismyndigheten. Det skriver Anna Steen, förhandlingschef på fackförbundet Akavia och Anna Owens, ordförande för Saco-S vid Polismyndigheten i ett debattinlägg i Lag & Avtal.

  • ”Okunnigt från Timbro kring omställningsstudiestödet”

    I ett debattinlägg i Aftonbladet utmålar Timbro det nya omställningsstudiestödet (OSS) som ett friår för tjänstemän som vill ägna sig åt kravlöst självförverkligande. Här förklarar Akavias samhällspolitiska chef Patrik Nilsson varför Timbro har fel.

  • Offentliganställda otrygga med att påtala oegentligheter

    Många av Akavias medlemmar inom offentlig sektor är stolta över sitt arbete. Men 52 procent av medlemmarna är inte trygga med att påtala oegentligheter till media. Det visar en undersökning genomförd av Akavia. "Det är oroväckande", säger Anna Nitzelius, sakkunnig i rätts-och förvaltningspolitik på Akavia.

  • Ansträngt läge i ekonomin

    Vi befinner oss i ett svårt ekonomiskt läge med hög inflation och en lågkonjunktur som står inför dörren. Många upplever oro för sin privatekonomi med allt högre priser och räntor.